Kağıt üstünde birbirlerine tamamen denk statüdeki bireylerden meydana gelmiş bir toplulukta, o toplululuğun diğer üyelerinden daha baskın bir karaktere sahip olduğu için zaman içinde herkesi kendi etrafında toplayan ve kendi dediklerini yaptırtan bir lider illa ki çıkacaktır. Hatta tecrübelerim ve gözlemlerime bakarak söyleyecek olursam, bazen bir topluluk içinde, normalde kendisini hiçbir şekilde baskın karakter olarak görmeyen, hatta söylediklerinin takip edilip edilmediğini umursamayan biri bile, diğer üyelerin liderlik rolünü üstlenmekteki aşırı isteksizliği yüzünden kendisini liderlik ederken bulabilir.
İnsan doğasının kaçınılmaz bir parçasıdır bu; ve ana sebebi de hareketlerimize yön veren temel rehberin sandığımız gibi aklımız değil, duygularımız olmasıdır.
Amma velakin olayların kaderin cilvesi kıvamına büründüğü nokta, bir topluluk içinde liderlik rolünü kapan baskın bireyin, o topluluğun bir araya gelmesine sebep olan konudaki en yetkin kişi olmasının gerekmediği noktadır. Yeterince baskınsa, bir şirkette işlerin nasıl yürüdüğü o şirketin kantincisinden de sorulabilir, sekreteryadaki hoş görünümlü ama sert bakışlı hatundan da. Halbuki herkes, bir şirketteki işlerin o şirketin ceyosundan sorulması gerektiğini bilir.
İşte o yüzden, bir kere daha tekrar etmekte fayda görüyorum, çorap teklerinin birbirinin aynısı olması gerektiği ilkesi bir aldatmacadır. Amaç, çorap teklerinden birinin başına bir şey geldiğinde diğerinin de kullanılmaz olduğu algısını kanıksatmak, böylece elimizde sapasağlam bir çorap teki olsa bile gidip yenisini almaya mecbur hissetmemizi sağlamaktır. Lütfen bu oyuna gelmeyelim.
İnsan doğasının kaçınılmaz bir parçasıdır bu; ve ana sebebi de hareketlerimize yön veren temel rehberin sandığımız gibi aklımız değil, duygularımız olmasıdır.
Amma velakin olayların kaderin cilvesi kıvamına büründüğü nokta, bir topluluk içinde liderlik rolünü kapan baskın bireyin, o topluluğun bir araya gelmesine sebep olan konudaki en yetkin kişi olmasının gerekmediği noktadır. Yeterince baskınsa, bir şirkette işlerin nasıl yürüdüğü o şirketin kantincisinden de sorulabilir, sekreteryadaki hoş görünümlü ama sert bakışlı hatundan da. Halbuki herkes, bir şirketteki işlerin o şirketin ceyosundan sorulması gerektiğini bilir.
İşte o yüzden, bir kere daha tekrar etmekte fayda görüyorum, çorap teklerinin birbirinin aynısı olması gerektiği ilkesi bir aldatmacadır. Amaç, çorap teklerinden birinin başına bir şey geldiğinde diğerinin de kullanılmaz olduğu algısını kanıksatmak, böylece elimizde sapasağlam bir çorap teki olsa bile gidip yenisini almaya mecbur hissetmemizi sağlamaktır. Lütfen bu oyuna gelmeyelim.
Yorumlar
Yorum Gönder